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Employabilité

Vous désirez trouver un nouveau poste à la suite d’une perte d’emploi ou d’une insatisfaction au travail? Vous ne vous sentez pas en confiance en entrevue? Vous vous demandez comment mettre vos compétences en valeur? Faites appel à notre expertise!

Gestion de carrière/Orientation

Vous êtes à la croisée des chemins parce que l’emploi que vous occupez ne vous convient plus ou que votre situation personnelle ne vous permet plus d’exercer votre métier? Pensez à nous!

Coaching

Vous n’avez pas l’intention de changer d’emploi, mais vous vivez tout de même un inconfort au travail et vous aimeriez y remédier? Nous pouvons vous épauler.

Employabilité

Vous désirez trouver un nouveau poste à la suite d’une perte d’emploi ou d’une insatisfaction au travail? Vous ne vous sentez pas suffisamment en confiance en entrevue? Vous vous demandez comment mettre vos compétences en valeur? Vous souhaitez avoir tous les outils en main pour optimiser votre recherche d’emploi? Faites appel à notre expertise!

Pourquoi faire appel à une firme de conseillers d’orientation pour vous accompagner dans ce processus?

Parce que nous sommes bien au fait de la réalité du marché du travail et que nous nous tenons constamment à jour. De plus, notre équipe comprend des conseillers en emploi Nore quipe compren des conseillers en emploi qui ont une vaste expérience dans le domaine de l’employabilité, qui connaissent très bien les rouages du processus de recrutement et qui ont eux-mêmes dirigé des entrevues d’embauche ou fait partie d’équipes de sélection du personnel. Mieux encore, nous bénéficions d’un réseau professionnel très intéressant pour les chercheurs d’emploi.

Beaucoup en viennent à penser que leur recherche d’emploi ne donne pas les résultats espérés parce qu’ils ne possèdent pas le bon profil. Au contraire, il suffit souvent de revoir les méthodes de recherche utilisées, de modifier son approche auprès des recruteurs, de remanier ses outils professionnels ou encore de peaufiner sa performance en entrevue. Il faut arriver à susciter l’intérêt de l’employeur dès les premiers échanges, en personnalisant notre candidature et en mettant de l’avant nos expériences, nos compétences et nos forces de façon affirmée et succincte, autant dans notre curriculum vitæ qu’en entrevue.

Salto Conseil peut vous accompagner dans ce processus, que ce soit :

  • • en déterminant un objectif clair et une stratégie porteuse de résultats;
  • • en revoyant vos méthodes de recherche et votre façon d’entrer en contact avec les recruteurs;
  • • en vous munissant d’outils pertinents et efficaces;
  • • en optimisant votre curriculum vitæ, votre lettre de présentation et votre profil dans les médias sociaux, notamment LinkedIn;
  • • en vous préparant et en améliorant votre confiance en entrevue grâce à des simulations;
  • • en bonifiant votre connaissance du marché de l’emploi;
  • • en vous conseillant dans vos démarches de réseautage destinées à élargir votre réseau professionnel.

Il est à noter que votre démarche avec nous demeurera totalement confidentielle.

Grâce à notre connaissance approfondie du marché du travail, nous pouvons vous aider à peaufiner vos outils professionnels afin d’améliorer vos chances d’être convoqué en entrevue.

Curriculum vitæ – L’objectif du curriculum vitæ est de donner envie à un employeur potentiel de vous recevoir en entrevue. Pour ce faire, vous devez démontrer votre potentiel et, surtout, vous démarquer des autres chercheurs d’emploi.

Lettre de présentation – Il est souvent recommandé de joindre une lettre de présentation à votre curriculum vitæ. Celle-ci sert à démontrer votre compréhension du poste, à expliquer comment votre profil y correspond et à mettre en valeur les raisons pour lesquelles vous soumettez votre candidature. Il est donc essentiel de la personnaliser et de l’adapter pour chaque employeur.

Médias sociaux – Plus du quart des employeurs vérifient les profils en ligne d’un candidat afin de s’en faire une meilleure idée. D’autres s’en servent aussi pour dénicher des candidats potentiels. Vos comptes dans les médias sociaux, particulièrement dans LinkedIn, s’avèrent donc très utiles pour confirmer ce qui est inscrit dans votre curriculum vitæ ou dans votre lettre de présentation, mais aussi pour offrir une visibilité supplémentaire aux recruteurs. Une présence en ligne constitue ainsi un outil pertinent à la recherche d’emploi. Nous nous ferons un plaisir de vous soutenir si vous n’êtes pas à l’aise avec ces plateformes.

Ce n’est pas un secret, les employeurs n’ont que peu de temps à accorder aux nombreuses candidatures qu’ils reçoivent. En moyenne, ils ne consacrent que 6 à 20 secondes de leur temps à la lecture d’un curriculum vitæ! Il s’agit donc d’une excellente nouvelle si vous recevez une convocation à une entrevue : c’est que vous avez su vous démarquer! Cette victoire ne constitue toutefois pas une raison de ne pas bien vous préparer pour l’entrevue, au contraire. C’est à cette étape que l’employeur pourra vérifier si votre personnalité concorde avec la culture de l’entreprise et valider vos attentes respectives. L’entrevue demeure donc cruciale pour établir une relation de confiance qui mènera à l’obtention d’un poste. Salto Conseil peut vous accompagner dans cette préparation grâce à des simulations d’entrevue et à des mises en situation. En travaillant ensemble sur certains éléments auxquels vous n’avez peut-être jamais prêté attention, le tout dans une approche bienveillante et constructive, nous vous aiderons à vous sentir plus en confiance lors d’une entrevue et nous améliorerons vos chances de faire bonne impression!

Gestion de carrière/Orientation

Chez Salto Conseil, nous avons à cœur de favoriser votre épanouissement en vous outillant et en vous offrant un soutien chaleureux et empathique tout au long du processus décisionnel. Bien que notre pratique soit régie par un ordre professionnel, à savoir l'Ordre des conseillers et conseillères d'orientation du Québec, nous travaillons dans une ambiance collaborative et conviviale, car le plaisir demeure un élément essentiel dans notre démarche. Notre équipe saura donc rendre le processus agréable tout en conservant une attitude empreinte de rigueur, de structure et de professionnalisme. D’ailleurs, chacun de ses membres possède une formation universitaire adéquate lui permettant de vous soutenir avec efficacité.

Il a été démontré à maintes reprises qu’un inconfort professionnel peut avoir un impact considérable sur de multiples facettes de votre vie. C’est notamment pour cette raison que nous avons développé un vaste réseau comprenant des spécialistes provenant de différents horizons et œuvrant dans diverses branches de la santé et de la relation d’aide (travailleurs sociaux, psychologues, sexologues, ergothérapeutes, physiothérapeutes, acupuncteurs, etc.). Ce réseau représente un éventail de ressources auxquelles vous pourrez recourir tout au long de votre démarche avec nous pour l’atteinte du mieux-être au quotidien.

Vous êtes à la croisée des chemins parce que l’emploi que vous occupez ne vous convient plus ou que votre situation personnelle ne vous permet plus d’exercer votre métier? Pensez à nous! Une démarche d’orientation est un temps d’arrêt que l’on s’accorde afin de faire le bilan de son parcours en compagnie d’un professionnel. Votre vie évolue, vos besoins aussi. Il est parfois nécessaire de prendre du recul et de réévaluer objectivement votre cheminement professionnel ou vos choix de carrière. Nous possédons l’expertise nécessaire pour vous épauler dans cette réflexion et dans la transition subséquente.

Les raisons qui peuvent amener quelqu’un à vouloir faire le point sur ses expériences passées et sur son cheminement de carrière sont nombreuses. En voici quelques-unes :

Insatisfaction – Vous ne vous épanouissez plus dans votre milieu de travail. Les tâches que vous accomplissez ne vous comblent plus et ne répondent plus à vos aspirations.

Nouvelles priorités – Des changements dans votre vie personnelle vous ont amené à redéfinir vos priorités, et votre emploi n’est plus compatible avec celles-ci. Il peut s’agir, par exemple, de mieux concilier votre vie de famille et votre carrière.

Indécision – Vous êtes perdu et vous n’arrivez pas à prendre une décision éclairée quant à votre avenir. Vous vous sentez coincé, incapable de passer à l’action.

Maladie ou incapacité – Vous vous trouvez dans l’impossibilité de réaliser vos activités professionnelles comme autrefois à la suite d’un accident ou en raison d’une maladie, d’une douleur chronique, d’un trouble de santé mentale, d’un épuisement professionnel ou encore de difficultés d’adaptation.

Lorsque les questions se bousculent dans votre tête et que vos idées s’embrouillent, il peut s’avérer pertinent de faire appel à un conseiller d’orientation. Celui-ci possède les compétences et la formation requises pour vous aider à faire un choix éclairé tenant compte à la fois de vos aspirations, de vos forces, de vos intérêts, de vos valeurs, de votre réalité et de celle du marché du travail. À cet effet, nous sommes en mesure de vous aider à :

  • • faire le point sur les compétences acquises et à développer;
  • • déterminer la source de votre inconfort, s’il y a lieu;
  • • réévaluer vos besoins;
  • • définir de nouveaux objectifs ou un nouveau projet professionnel tenant compte de certains facteurs (famille, âge, aspirations, etc.);
  • • cibler les contextes dans lesquels vous remportez le plus aisément des succès;
  • • décider s’il convient d’envisager le travail autonome, l’entrepreneuriat ou un retour aux études;
  • • transférer vos acquis et vos compétences vers un autre type d’emploi;
  • • ancrer votre projet dans la réalité et trouver des personnes susceptibles de vous aider à le façonner.

Coaching

Vous n’avez pas l’intention de changer d’emploi, mais vous vivez tout de même un inconfort au travail et vous aimeriez y remédier? Nous pouvons vous épauler.

Il peut arriver que, même si vous appréciez votre travail, vous ayez l’impression que certaines de ses composantes nuisent à votre bien-être. Ces éléments perturbateurs peuvent notamment concerner :

  • • les pratiques ou les valeurs de l’organisation;
  • • la structure organisationnelle;
  • • l’horaire de travail;
  • • vos supérieurs hiérarchiques;
  • • vos collègues;
  • • vos tâches;
  • • un changement de lieu géographique, de direction, de service ou de département;
  • • une promotion ou une destitution;
  • • un stress ou un épuisement professionnel;
  • • un harcèlement (psychologique, sexuel, etc.) subi au travail;
  • • un retour au travail après une absence prolongée;
  • • etc.

Notre engagement à vos côtés peut alors prendre la forme de coaching. Il existe souvent des façons de rendre votre quotidien professionnel plus agréable, et cela n’implique pas nécessairement une démission! En prenant du recul et en faisant le point sur les difficultés vécues au travail, vous pourrez déterminer et expérimenter des stratégies qui vous permettront soit de vous mettre en action, soit de modifier votre approche face à la situation, le tout avec pour objectif d’accroître votre bonheur au travail.

Chez Salto Conseil, nous avons à cœur de favoriser votre épanouissement en vous outillant et en vous offrant un soutien chaleureux et empathique tout au long du processus décisionnel. Bien que notre pratique soit régie par un ordre professionnel, à savoir l'Ordre des conseillers et conseillères d'orientation du Québec, nous travaillons dans une ambiance collaborative et conviviale, car le plaisir demeure un élément essentiel dans notre démarche. Notre équipe saura donc rendre le processus agréable tout en conservant une attitude empreinte de rigueur, de structure et de professionnalisme. D’ailleurs, chacun de ses membres possède une formation universitaire lui permettant de vous soutenir avec efficacité.

À plus ou moins long terme, vos insatisfactions concernant votre emploi peuvent avoir des conséquences dévastatrices sur votre vie personnelle. Agir rapidement de façon à surmonter ces obstacles à votre bien-être s’avère donc primordial. C’est notamment pour cette raison que nous avons développé un vaste réseau comprenant des spécialistes provenant de différents horizons et œuvrant dans diverses branches de la santé et de la relation d’aide (travailleurs sociaux, psychologues, sexologues, ergothérapeutes, physiothérapeutes, acupuncteurs, etc.). Ce réseau représente un éventail de ressources auxquelles vous pourrez recourir tout au long de votre démarche avec nous pour l’atteinte du mieux-être au quotidien.

Êtes-vous prêts à nous rencontrer?